
Una
de cada cinco no proporcionó los contratos, no tenía negociación colectiva,
forzaba ocasionalmente a niños a trabajar o el personal trabajaba siete días a
la semana sin descanso.
Algunas
factorías incluían a trabajadores penitenciarios, establecían relaciones de
servidumbre u obligaban a sus trabajadoras a realizarse test de embarazos
obligatorios para, en caso de no pasarlos despedirlas. Los salarios,
además, no solían alcanzar los ya de por sí bajos mínimos que sugiere Nike.
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